전체 직원 회의

긍정적인 직장 분위기를 조성하고 모든 팀원을 회사 목표에 맞춰 조직하기 위해 연례 회사 주주총회는 활기찬 그룹 세션으로 시작되었습니다. 참석자 전원은 일어서서 목소리를 높이고 브랜드 슬로건인 "를 한목소리로 외치도록 요청받았습니다.비너스, 우리는 댐핑을 위해 태어났어요!으으으으 그 울려 퍼지는 구호는 사기를 북돋아 주었을 뿐만 아니라, 댐핑 하드웨어 분야에 기여하는 팀으로서의 공동 정체성을 강화하여 남은 회의 내내 열정적인 분위기를 조성했습니다. 슬로건 세션 후, CEO는 단상에 올라 회사의 핵심 가치에 대해 설명하며, 첫 번째는 사명을 언급했습니다. 으으으으더 많은 사람들이 고품질 댐핑 하드웨어를 사용할 수 있도록 하세요그는 최근 소규모 가구 브랜드를 위한 비용 효율적인 소프트 클로즈 힌지 제품군 출시와 같은 성과를 강조했는데, 이는 프리미엄 시장을 넘어 신뢰할 수 있는 댐핑 솔루션에 대한 접근성을 확대하는 데 도움이 되었습니다. "가족이 캐비닛 문이 쾅 닫히는 소리를 피할 수 있거나 공장에서 장비 진동 소음을 줄일 때마다 우리는 이러한 사명을 실천하고 있습니다."라고 그는 강조했습니다. 다음으로, 비전은…댐핑 하드웨어 산업의 HUAWEI가 되십시오으으으으—는 명확한 벤치마크로 구성되었습니다. 화웨이가 기술 혁신과 글로벌 신뢰를 선도하는 것처럼, 2026년까지 아시아 태평양 지역에서 시장 점유율 3위 안에 진입하고 댐핑 소재 분야에서 업계를 선도하는 5가지 특허 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. CEO는 "화웨이는 R&D와 고객 중심성에 집중하는 것이 우리의 청사진입니다."라고 덧붙였습니다. 마지막으로, 다음과 같은 가치는…이타주의, 혁신, 집중—실제 팀 사례와 연계되었습니다. 업계 전반의 진동 문제를 해결하기 위해 파트너와 댐핑 테스트 데이터를 공유하기로 한 R&D 팀의 "이타적인" 결정, 낭비를 15% 줄인 조립 라인의 "혁신적인" 업그레이드, 그리고 고객에게 고도로 전문화된 지원을 제공하기 위해 댐핑 하드웨어에만 "집중"한 영업팀의 사례 등이 있습니다. 세션은 모든 구성원이 이러한 핵심 원칙을 일상 업무에 적용하여 회사가 야심 찬 목표를 추구하는 동시에 목적에 충실할 수 있도록 촉구하는 것으로 마무리되었습니다.